為加快推進(jìn)重組整合后的工作融合,根據(jù)黔航公司最新修訂的“三分之一”工作法的安排部署,同時(shí)也為落實(shí)工會(huì)“五彩之家”創(chuàng)建方案中建立職稱申報(bào)服務(wù)小組的安排,本周起,黔航公司正式啟動(dòng)“職稱申報(bào)宣貫服務(wù)進(jìn)一線”活動(dòng),7月27日,第一站宣講在G246項(xiàng)目舉行,黔航公司黨總支副書記徐凱、副總經(jīng)理鄭海波、G246全體管理人員參加了本次宣講會(huì)。
“什么是職稱?”“我可申報(bào)什么職稱?”“申報(bào)職稱我要準(zhǔn)備些什么資料?
在宣講會(huì)上,面對(duì)大家的疑問,人事管理員從職稱的背景、申報(bào)對(duì)象、申報(bào)要求、注意事項(xiàng)等各個(gè)層面進(jìn)行詳細(xì)地解說釋疑,去年申報(bào)成功的職工分享了自己的經(jīng)驗(yàn),在會(huì)上,徐凱向大家強(qiáng)調(diào)職稱評(píng)審是關(guān)系到廣大職工切身利益,自己首先要認(rèn)真對(duì)待,提前著手準(zhǔn)備評(píng)審資料,項(xiàng)目部有經(jīng)驗(yàn)的職工要做好指導(dǎo)工作,認(rèn)真把關(guān),確保評(píng)審資料準(zhǔn)確無誤,公司黨群部要做好服務(wù),推動(dòng)職稱評(píng)審工作順利開展,確保更多的員工盡快評(píng)上相應(yīng)的職稱,營(yíng)出造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,加快培養(yǎng)專技人才隊(duì)伍的步伐。
會(huì)上,徐凱、鄭海波還與職工進(jìn)行了溝通交流,詳細(xì)了解了大家在生產(chǎn)生活中存在的困難,并針對(duì)大家的疑問耐心給出了解答,承諾會(huì)采取更多務(wù)實(shí)有效的措施為職工解決困難,做好服務(wù),勉勵(lì)大家堅(jiān)定信心、統(tǒng)一步伐,齊心協(xié)力把項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推動(dòng)下去。
接下來,黔航公司還將繼續(xù)組織服務(wù)小組逐一到其他項(xiàng)目進(jìn)行宣貫,確保覆蓋到每一位有需求的基層職工,幫助大家梳理思路,明確方向標(biāo)準(zhǔn),為充實(shí)黔航公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)