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2026年03月25日
為深入了解省外項目職工所思所想，全面掌握職工所需所求，為項目后續工作打好可持續發展基礎，9月10日，黔航公司黨總支副書記徐凱帶領工作人員到廣西鹿峰前期工作組與職工交流談心，詳細了解、掌握職工目前生產生活情況。
廣西鹿峰前期工作組新進職工及實習生較多，是一個頗具活力及干勁的年輕團隊。會前，徐凱參觀了項目部辦公區、黨員活動室、食堂、住宿等建設情況，與青年職工進行了一對一談心談話，了解他們目前的工作內容、薪酬待遇及在省外工作存在的問題。
與職工一對一談心談話
在交流座談會上，徐凱向青年職工傳達了集團公司新下發的《員工錄聘管理辦法》，介紹了公司及個人發展前景，勉勵各位青年職工認真思考職業生涯之路，努力做奮斗者、勤學者。青年職工們積極發言，提出了各自在工作中和生活中的收獲及困難，并就食堂后勤、文體活動、出行改善等問題各抒己見，以青年視角為項目管理工作提出務實舉措。
青年職工談收獲、提困難
徐凱逐一就青年職工提出的問題進行了耐心解答，結合工作實際及個人經驗閱歷提出建議，力求為大家解決困惑及需求。隨后他對青年職工提出幾點期望：一是要擁抱“好時機”，在推進拓展省外市場中“建功有我”。要切實增強責任意識及發展信心，圍繞公司的決策部署，推進各項工作落實，高標準建設好廣西鹿峰項目；二是要樹立“好理想”，在推進企業高質量發展征程中“胸懷大我”。自覺把個人的理想和企業目標結合起來，把個人的成長與集團的發展結合起來，與公司共進步、齊進退；三是要爭做“好學生”，在推進項目建設事業中“錘煉自我”。積極向書本學，向實踐學，自覺強化政治理論水平，提升業務素養，錘煉過硬本領。四要養成“好習慣”，在推進自我提升實踐中“忘我拼搏”。要正確看待機遇與挑戰、付出與收獲、集體與個體、平臺與能力的關系，在可貴的工作實踐中綻放青春光彩。
會上，徐凱還對即將到來的中秋節進行了節前集體約談，著重強調了節日期間的工作紀律，提醒大家時刻筑牢廉潔自律防線，增強遵紀守規意識。
集體約談
工作時間結束后，徐凱與青年職工們一起進行了一場籃球友誼賽，在熱血與激情的對抗中拉近了距離，增進了感情。
籃球友誼賽
賽后合影
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