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為豐富職工業余生活，增強職工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感，納晴20標黨支部聚焦職工群眾“最關心、最直接、最現實”的問題，圍繞生產生活環境、保障職工權益等方面開展工會工作，著力在“暖”人心上見行動，把實事辦到廣大職工的心坎上。

職工菜園

“這塊菜地真好，閑暇時間能種菜、澆水，看著自己的勞動成果一天天長大，很有成就感。”項目部利用旁邊的空地，開辟了兩塊職工菜園，按部門分區域種植，大家春季墾荒、播種、施肥，讓自己的勞動成果成為食堂一道道綠色美食。同時著力打造“暖胃”“暖心”工程，讓大家吃的安心、放心，每月定期對項目采購的食材進行市場詢價，改造食堂原料儲存、環境衛生，每餐食材進行留樣保存。

“有沒有咳嗽，哪里不舒服？”為保障項目職工和農民工的身心健康，今年以來，項目部先后組織100余名職工和700余名農民工進行健康體檢，上門服務，不斷增強團體凝聚力，提高職工和農民工獲得感和幸福感。

面對新冠疫情擴散的嚴重態勢，為確保職工群眾及農民工生命健康安全，項目黨支部積極與地方政府協調聯系，為職工和農民工預約疫苗接種，現已做到百分百接種。

為當好職工的“娘家人”，納晴20標黨支部從關心、關愛、關懷職工的角度出發，還建立了職工書屋、陽光洗衣房，配備空調、洗浴設備、文體設施、應急小藥箱，在項目部駐地種植三角梅、琵琶等花草，讓大家在“花園”中愉快的生活和工作。

下一步，納晴20標黨支部將繼續為全體職工提供良好的服務，開展送溫暖、送清涼活動，為職工謀福利、添福祉，當好職工“娘家人” 辦好職工“暖心事”。