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2026年03月24日
為貫徹落實《貴州省就業(yè)和全員培訓工作領導小組2022年工作要點》(黔就發(fā)〔2022〕1號)規(guī)定任務，促進大學生就業(yè)，幫助大學生更好地開展實習實踐，樹立正確就業(yè)觀、儲備工作經(jīng)驗、提升就業(yè)競爭力，更好服務貴州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。第二分公司積極配合集團團委開展“揚帆計劃”工作，接收來自中南大學、華南理工大學共6名大學生到所屬納晴高速第T10、T11合同段開展實習。
根據(jù)集團團委發(fā)布的實習崗位所需目標人數(shù)，第二分公司結合工作實際進行“揚帆計劃”崗位匹配落實，最終為6名大學生提供實習崗位。
實習生見面會
6月30日，在集團團委、總工辦的組織下，第二分公司組織召開“揚帆計劃”實習大學生見面會，集團公司相關負責人和分公司在家班子參加。會上組織觀看了集團公司宣傳片，介紹了集團公司的主要情況和重點工程業(yè)績，介紹了即將實習的項目基本情況、工程特點和主要工程結構物，了解了實習大學生的基本情況、專業(yè)背景和個人意愿等，進行了實習崗位分配并強調了相關注意事項。
入職安全教育培訓
為落實好本次“揚帆計劃”具體工作，第二分公司依托集團公司“青藍工程”人才培養(yǎng)體系實施，為實習大學生分配現(xiàn)場師傅進行指導，引導實習大學生將所學專業(yè)知識與生產(chǎn)實際緊密結合起來，同時采取輪崗交流方式，在為期一個月的實習期內進行每周一次的崗位輪換，盡可能多的幫助了解工程項目建設的各個工作環(huán)節(jié)，提升對項目建設的整體認識。同時積極履行實習期間的管理主體責任，為實習大學生提供伙食、住宿和實習補貼等保障，著力解決后顧之憂。
為期一個月的實習已經(jīng)結束，本次“揚帆計劃”工作也已經(jīng)告一段落。參與實習的大學生紛紛表示，通過本次實習，對工程項目建設的實施環(huán)節(jié)有了比較清晰的了解，特別是對于所學專業(yè)知識和工程實體的轉化上有很大幫助，更加深刻明白“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，在返回學習崗位后，一定把專業(yè)知識學扎實，同時注重知識轉化，努力為交通建設事業(yè)貢獻綿薄之力。
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