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7月15日下午，集團公司2022屆新員工入職迎新會在集團本部1309會議室舉行，集團公司黨委副書記（主持工作）、副董事長（主持工作）、總經理杜文昌，黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武出席會議，本部相關部門及分子公司負責人參加。

迎新會前，由新員工組成的6個小組分別進行了成果匯報。

杜文昌講話

崔文武發言

會上，集團公司領導向正式加入路橋大家庭的各位新員工表示熱忱歡迎，并希望大家，一是砥礪奮進，譜寫高質量發展新篇章。今年正值集團而立之年，一代代路橋人弦歌不輟、接續奮斗，創造出了令人矚目的發展業績。新員工們要加快成長，加快融入，讓路橋三十年沉淀的優良傳統傳承下去，共同譜寫集團高質量發展新篇章。二是轉變角色，施展才能助力企業發展。“以人為本、追求卓越、筑路架橋、奉獻社會”，是路橋員工共同的行動準則和價值追求。希望你們繼續做企業文化的踐行者，盡快適應新環境，完成角色轉變，在實踐中在歷練自己，在競爭中快速成長。三是立足崗位，固本強基注入新生力量。作為新入職的員工，要做到在態度上“真”，行動上“快”，作風上“實”，要勇挑重擔，敢于創新，大膽探索，不斷提升自身工作能力和業務水平，為公司技術沉淀貢獻力量。四是篤行不怠，研思共進爭當有為青年。要全身心投入到工作中去，做好個人與企業的同頻共振，扎扎實實在基層一線磨練、積累、提高，成為業務標兵、行家里手，爭做當代有為青年。

開展特色培訓

此次新員工入職培訓為期五天，培訓著眼于引導新員工了解企業整體情況、認同企業文化、快速轉換角色、熟悉實際一線工作等，通過多元課程學習和豐富體驗活動幫助新員工完成“入職第一課”。培訓期間，還組織新員工到金烽烏江大橋、關興北盤江大橋、鎮勝北盤江大橋及德江隧道項目進行參觀學習。新員工們通過線上感受分享、朋友圈集贊等形式，表達了新員工對路橋三十年發展的贊嘆和對未來個人的展望。

為慶祝集團成立三十周年，新員工們紛紛集思廣益，編排各類才藝表演，并進行展示。其中，由新員工李果青、侯年俊作詞的詩歌《我與路橋三十年》獲得了一致好評。

邁入新時代，踏上新征途。今后，新員工們將從這里啟航，帶著全新的感悟與收獲奔赴工作崗位，在貴州路橋的舞臺上，譜寫屬于自己的美麗篇章。