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2026年03月23日
如何確保職工工友人身安全，有效推進安全生產，一直是施工中的頭等大事。為強化施工現場安全管理，提升人員安全意識，減少作業人員習慣性違章，黔航公司“妙招”頻出、多措并舉，嚴格落實“三講”制度，以“行為安全之星”活動為落腳點，大力推行“安全競賽”，用新方法、新手段打出一套安全生產組合拳，為安全生產保駕護航。
小小桌牌放眼前，安全生產記心間
結合安全生產管理工作實際，公司本部全體職工在辦公桌顯眼位置放置安全生產桌牌，一方面是增強各職能部門及其工作人員和各崗位人員對安全生產的責任感；另一方面也是明確各級負責人員在安全生產中需要履行的職能和應承擔的責任，構建全員管安全的良好局面。
小小安全生產桌牌，既是提醒牌，也是監督牌。此項舉措在黔航公司上下豎起一道安全生產風險“防火墻”。
以“三講”促安全
“三講安全”教育是給技術員講、給施工負責人講、給一線工人講，通過與技術員、班組長及一線工人的交流互動，公司領導班子深入了解現場管理人員、工人對施工工藝及流程的掌握情況，并針對施工作業過程中存在的安全隱患及防范措施進行分析研討。只有讓安全管理滲透到每一個環節，抓好安全生產“最小單元”，才能全面筑牢安全生產“防火墻”，更好守護安全生產“生命線”。
安全“星”高度
為激發作業人員參與安全生產的積極性，充分發揮全體人員廣泛參與、相互監督的安全自控體系，發揮安全獎罰的正向激勵作用，同時營造項目特色安全文化，納晴5標開展“行為安全之星”活動。
“行為安全之星”活動開展對象為白水河特大橋所有參建作業人員，從日常安全生產工作中表現、阻止現場違章行為、提供現場重大危險隱患信息、積極參加項目各項安全活動、各項安全檢查中表現、發生意外事故后能積極參與救援等方面對現場作業人員做考核評價，表現突出者將獲得“行為安全積分卡”，可兌換洗衣液、抽紙等生活用品。
活動小組建立專項臺賬，對發放積分卡及積分情況實時更新，定期總結梳理，對積分激勵實行動態管理。管理員根據每月獎勵記錄表統計結果，為獲得積分卡數量前三名的人員授予“行為安全之星”稱號，并發放相應的獎勵。
制作宣傳展板，營造濃厚氛圍
查隱患提技能，保安全促生產
為了提高項目安全生產隱患排查治理的能力和水平，規范作業人員安全操作行為，京昆6標開展“查隱患提技能·保安全促生產”安全隱患識別技能競賽活動。
活動要求參賽人員通過現場辨識準確識別風險及隱患，提出有效措施靈活排查隱患，以排查正確率及數量來確定最終比賽成績。參賽人員用敏銳的觀察力，從標識標牌到設備運行，不放過任何細節，仔細辨識，他們時而抬頭認真觀察，時而低頭奮筆疾書,確保風險隱患“不漏網”。
比賽結束后，由安全總監組織參賽人員進行隱患復盤，并將所有隱患和隱患治理措施告知參賽人員，做到以賽促學，以學促行。
安全生產，妙招盡顯；防微杜漸，警鐘長鳴。公司通過多種形式，工學互進，不斷增強職工群眾的安全防范意識，提升安全生產知識水平，形成理論指導實踐、實踐升華理論，周而復始的良性循環模式。下一步，黔航公司將緊密結合當前安全生產、項目建設、疫情防控等方面工作，多措并舉全面打好安全“組合拳”，堅決遏制各類安全生產事故發生。
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